Videós kaland

Szóval igen, egyfajta kaland részese lehettem az elmúlt héten (végre ki tudtam magam aludni), amikor egy videós projektet kellett csinálnom.

A nap híre: Csődbe ment a Kodak

Másképp fogalmazva, csődvédelmet kért, de ez majdnem ugyanazt jelenti: gyakorlatilag a vég kezdete. Nem titok, hogy ez elsősorban azért érint, mert több, mint 7 évet dolgoztam a Kodaknál, amely az első igazi multinacionális munkahelyem volt, ráadásul nem is akármilyen, hanem nagyon kemény a maga nemében. Jó volt ott dolgozni, bár érkezésem után (vagy talán valamivel…

Az elkövetkezendő 3 nap alapelvei

3 nap Bonnban, a Deutsche Telekom székhelyén, 400+ fős “all-hands” meeting. Az alapelvek itt olvashatóak angolul – nem érdemes lefordítani, nem hangzik olyan jól… Ha lesz ingyen wifi, akkor lesz poszt is. Deutsche Telekom’s five Guiding Principles Customer delight drives our actions This is about the core asset of the company, the customer. It’s about…

Csapatépítés volt…

Hétvégén csapatépítésen voltam, úgyhogy leírnám néhány gondolatomat ezzel kapcsolatban… A csapatépítés a multicégek által meghonosított eljárás, azt a célt szolgálja, hogy a kollégák még jobban megismerjék egymást; esetenként extrém, a munkájuktól teljesen eltérő helyzetben próbálják összefogásra nevelni őket. A csapatépítő tréningeknek általában része egy(két?) féktelen buli, ahol az alkohol hatására szintén inkább az őszinte jellem…

Irány Berlin!

Mikor ez a poszt élesedik, már úton leszek Berlinbe, ahol vasárnapig egy céges úton veszek részt. Lesz benne munka és szórakozás egyaránt, megfelelő arányban. Ha lesz rá mód, bejelentkezek majd, de nem ígérek semmit! Ami szinte biztos, hogy az idő egy fokkal a pesti szürkeségnél is vacakabb lesz… Utoljára 5 éve voltam repülővel külföldön, éppen…